会上，轨道公司总经理助理、安全总监曹伍富，土地开发事业部副中心枢纽公司副总经理张登科、建设管理部五级专家张昊，装备集团京车公司转向架车间横梁班班长刘洋，轨道运营公司机电维修经理陈长等五位同志，作为所在单位和工作领域的劳模代表，围绕贯彻落实金年会公司“十四五”战略目标，如何立足本职，勇于担当，更好发挥劳模示范引领作用，进一步推动公司高质量发展，分别作了重点发言，谈了自己的体会和感受，提出了一些好的意见和建议。随后，装备集团党委副书记、工会主席严志和，土地开发事业部党委副书记、工会主席马晓芳，作为基层工会干部代表，作了表态发言。现场气氛生动和谐、热情洋溢，不时响起热烈的掌声。

劳模代表发言

工会干部代表发言

张燕友同志最后发表讲话，充分肯定了公司劳模群体和广大职工群众，在金年会公司近二十年创业发展和首都轨道交通建设事业中所作出的贡献，并代表公司党委，向长期奋战在公司各个领域、各条战线上的劳模先进群体致以诚挚的问候，向公司广大干部职工致以衷心的感谢！张燕友同志指出，2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，我们即将迎来党的二十大胜利召开。同时，2022年也是公司实施“十四五”战略规划承上启下的关键一年。我们要在各项工作中大力弘扬劳模精神，更好发挥劳模示范引领作用，动员带领全体干部员工齐心协力、共同奋斗，努力开创公司高质量发展新局面。

张燕友同志讲话

张燕友同志就进一步弘扬劳模精神，加快推动公司高质量发展提出了殷切期望和要求。一是正确认识发展形势，进一步振奋劳动者精神。劳模同志们要更加积极主动地响应党中央、市委和公司党委号召，大力弘扬劳模精神，积极倡导劳动精神，扎实培育工匠精神，引领和带动广大职工充分发挥主力军作用，让“三种精神”广泛传播、深入人心，成为推动公司改革发展的强大精神动力。二是充分发挥模范带头作用，进一步提升公司协同发展能力。公司目前已形成集“规划、投融资、建设、运营、资产管理”于一身的城市轨道交通全生命周期管理格局，进一步加强协同发展，既是公司发展优势，也是发展要求。劳模同志们要在推动公司协同发展上走在前、做表率，引导广大干部职工不断增强整体意识，加强协同协作，推动全公司形成资源共享、优势互补、高效协同的良好局面。三是积极营造争当劳模氛围，进一步推动公司高质量发展。劳模同志们要成为大力倡导和推动公司高质量发展的号手旗手，引导广大干部职工将“高质量”培养成为日常工作的一个标准、一种追求、一个习惯。各级工会要大力开展劳动竞赛、技能竞赛，不断掀起尊敬劳模、学习劳模、争当劳模新高潮，引导职工紧密围绕公司战略目标，凝聚共识，汇聚力量，推动发展。

本次劳模座谈会是在公司加快实施“十四五”战略的关键时期开展的一次重要活动，将对公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强劳模群体进而带动各个单位之间的沟通交流，加强各系统之间的协同协作，进一步提升公司协同发展能力，加快推进公司战略转型升级和高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开发挥积极作用。