1月10日，为维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，公司召开集体协商会议。职工方首席代表、公司党委宣传部部长（代行工会办公室主任职责）康悦颖，企业方首席代表、公司人力资源部副总经理王晓慧，双方协商代表，以及工会办公室、人力资源部相关工作人员参加会议。会议由双方首席代表轮流主持。
首先，康悦颖同志简要介绍了会议的背景意义和议程安排，双方首席代表分别介绍了本方协商代表。随后，王晓慧同志针对本次合同新修订的条款作了说明，本次修订严格按照国家及北京市法律法规及有关制度变化，充分吸纳职代会团长联席会意见，并经过劳动用工合规审核，对集体合同相关条款做出了具体修订。
会上，双方代表围绕协商内容和合同条款分别发表了意见。双方一致认为，把构建和谐劳动关系作为集体协商工作的根本出发点和落脚点，进一步提升集体协商质效，形成企业和职工效益共创、利益共享的稳定局面，既有利于维护职工和企业双方的合法权益，又有利于促进企业的长远健康发展。
最后，通过友好协商、充分讨论，与会双方对合同文本各项条款达成了充分一致，双方首席代表在本次集体协商会议记录上签字确认。
签署《集体合同》是维护职工合法权益的一项重要举措。集体协商会议的召开，进一步明确了企业和职工双方的权益和职责，增进了企业与职工之间的理解和沟通。下一步，《2024-2026 年集体合同》《2024-2026 年女职工特殊权益保护专项集体合同》将报上级审查备案及全员公示后正式生效执行。
